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员工培训

Staff Training

坚持以人为本，加快建设一支高素质的员工队伍，是公司一项紧迫和长期的任务

新入职员工策略

新员工培训采取教学、讨论、团队竞赛、集体活动有效的结合，使新员工在学习中引发思考，在讨论中互相启发，在竞赛中实践演练，在活动中展示才华。

公司各级管理者策略

公司各级管理者策略是在围绕公司对管理者任职资格标准要求的基础上设计和开发的，运用"学习+练习+行动"的模式。

营销专业任职资格策略

营销培训包括营销上岗培训、提高培训和专项业务培训，分别对应营销专业任职资格。

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